Ihr Recht in sicheren Händen
Arbeitsrecht
Als Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt im Arbeitsrecht biete ich sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern eine umfassende rechtliche Beratung und Vertretung. Mein Ziel ist es, in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten eine effiziente und zielorientierte Lösung zu finden, die den Interessen meiner Mandantinnen und
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IT-Recht
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht biete ich eine umfassende rechtliche Beratung und Vertretung in allen Bereichen des IT-Rechts. Mein Angebot richtet sich sowohl an Unternehmer als auch an Freelancer, die in der dynamischen und technologisch fortgeschrittenen IT-Branche tätig sind.
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Open-Source Software
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht mit einer Spezialisierung im Bereich des Open-Source Softwarerechts biete ich umfassende rechtliche Beratung und Vertretung für Unternehmer und Freelancer, die sich mit der Entwicklung, Lizenzierung und Nutzung von Open-Source-Software beschäftigen. Mein Ziel ist es,
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Markenrecht
Als Rechtsanwalt mit einer Spezialisierung im Markenrecht biete ich umfassende rechtliche Beratung und Vertretung in allen Bereichen des Markenrechts. Mein Angebot richtet sich an Unternehmen und Einzelpersonen, die ihre Markenrechte schützen, durchsetzen oder gegen unberechtigte Ansprüche verteidigen möchten. Markeneintragung und
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Wettbewerbsrecht
Als Rechtsanwalt mit einer Spezialisierung im Wettbewerbsrecht biete ich umfassende rechtliche Beratung und Vertretung in allen Aspekten des Wettbewerbsrechts. Mein Ziel ist es, sowohl für Unternehmen, die eine Abmahnung aussprechen möchten, als auch für Empfänger einer Abmahnung, effektive und strategische
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Softwarerecht
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht mit dem Schwerpunkt Softwarerecht biete ich Unternehmen und Freiberuflern, die sich mit der Erstellung und Lizenzierung von Software beschäftigen, umfassende rechtliche Beratung und Vertretung. Mein Ziel sind maßgeschneiderte rechtliche Lösungen, die sowohl den spezifischen
WeiterKünstliche Intelligenz
Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für IT-Recht mit Spezialisierung auf das Recht der Künstlichen Intelligenz (KI) biete ich umfassende rechtliche Beratung und Vertretung für Unternehmer und Freiberufler, die in diesem innovativen und schnell wachsenden Bereich tätig sind. Mein Ziel ist es,
WeiterAktuelles
Rechtliche Herausforderungen und Lösungen in der Open-Source-Softwareentwicklung durch KI
Du kennst sicher GitHub, die beliebte Plattform für Softwareentwickler. Sie hat ein innovatives Tool namens Copilot entwickelt, das auf Künstlicher Intelligenz (KI) basiert und Entwicklern beim Programmieren hilft. Doch wie bei vielen technologischen Neuerungen wirft auch Copilot spannende rechtliche Fragen auf, insbesondere im Bereich des Urheber- und Haftungsrechts. Lass uns diese komplexen Themen gemeinsam erkunden und Lösungsansätze diskutieren.
Urheberrechtlicher Schutz des Ausgangscodes
Zunächst ist wichtig zu verstehen, dass der urheberrechtliche Schutz des Ausgangscodes zentral ist. Hier gilt: Damit der Code unter das Urheberrecht fällt, muss er nicht nur schutzfähig sein, sondern das Training der KI muss auch eine urheberrechtlich relevante Nutzung darstellen. Interessant ist dabei, dass GitHub sich auf die Nutzungsbedingungen berufen könnte, die das Unternehmen beim Upload von Code gewährt bekommt. Besonders wichtig ist auch die Ausnahme des Text- und Data-Minings nach § 44 b I UrhG, die unter bestimmten Voraussetzungen erlaubt ist.
WeiterBundesarbeitsgericht (BAG) zur Offenlegungspflicht von Erkrankungen durch den Arbeitnehmer
In einem kürzlich gefällten Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) wurde ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts neu definiert: Die Offenlegungspflicht von Erkrankungen durch Arbeitnehmer. Dieser Beitrag befasst sich mit den Konsequenzen dieses Urteils.
Kern des Urteils: Das BAG hat entschieden, dass Arbeitnehmer in bestimmten Fällen verpflichtet sind, ihre Erkrankungen offen zu legen. Diese Verpflichtung tritt insbesondere dann in Kraft, wenn mehrere Krankheiten zu einer Arbeitsunfähigkeit von über sechs Wochen führen.
Auswirkungen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Diese Entscheidung beeinflusst maßgeblich das Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Arbeitgeber müssen nun sicherstellen, dass sie die nötigen Prozesse implementieren, um diese Informationen angemessen zu erfassen und zu verarbeiten. Für Arbeitnehmer bedeutet dies, dass sie möglicherweise sensible Gesundheitsinformationen preisgeben müssen.
Datenschutzbedenken: Ein wichtiger Aspekt dieses Urteils betrifft den Datenschutz. Die Offenlegung von Gesundheitsdaten ist ein sensibles Thema, und Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass diese Informationen entsprechend den Datenschutzgesetzen behandelt werden.
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